Zaken gewonnen van:

Schadevergoeding bij Bedrijfsongeval

Gratis Hulp van Claimhof

Heb je een bedrijfsongeval gehad?

Een ongeluk op je werk kan ingrijpende gevolgen hebben: lichamelijk letsel, emotionele schade en financieel verlies. Gelukkig heb je vaak recht op een schadevergoeding bij bedrijfsongeval. Claimhof helpt je hierbij — volledig gratis, op basis van no cure, no pay. Onze ervaren letselschadespecialisten staan aan jouw kant en regelen alles, zodat jij je kunt focussen op herstel.

Wat is een bedrijfsongeval & wanneer heb je recht op schadevergoeding?

Een bedrijfsongeval is ieder ongeval dat plaatsvindt tijdens het uitvoeren van je werk. Denk aan een val van een ladder, een machine-ongeval, of een verkeersongeluk tijdens werktijd.

Volgens de Arbeidsomstandighedenwet heeft jouw werkgever een wettelijke zorgplicht. Als die plicht wordt geschonden, heb je in veel gevallen recht op vergoeding van alle geleden schade, waaronder:

  • Medische kosten
  • Inkomensverlies
  • Kosten voor huishoudelijke hulp
  • Smartengeld (immateriële schade)

Waarom Claimhof jouw beste keuze is

  • 100% gratis juridische hulp – wij verhalen onze kosten op de verzekeraar van je werkgever.
  • No cure, no pay – alleen bij succes.
  • Snelle voorschotten op je schadevergoeding.
  • Hoogste klantwaardering: 9,8 op Klantenvertellen.nl.
  • Medewerkers geregistreerd bij NIVRE (Nederlands Instituut Van Register Experts).

Met Claimhof krijg je deskundige hulp van specialisten die jouw belangen voorop zetten.

Hoe onze aanpak eruitziet

  1. Kennismaking & dossieranalyse – we bekijken je situatie en rechten.
  2. Voorschot regelen – zodat je niet onnodig financieel in de knel komt.
  3. Definitieve afwikkeling – we onderhandelen met de verzekeraar tot je volledig schadeloos bent gesteld.


Let op: bij bedrijfsongevallen duurt het verkrijgen van een voorschot vaak langer dan bij een verkeersongeval. Dit komt doordat de aansprakelijkheidsvraag meestal uitgebreider wordt onderzocht door de verzekeraar. Zodra aansprakelijkheid is erkend, zorgen wij er uiteraard voor dat je zo snel mogelijk een voorschot ontvangt om financiële zorgen te verlichten.

Veelgestelde vragen over bedrijfsongeval en schadevergoeding

1. Heb ik recht op vergoeding bij lichte klachten?

Ja, ook bij ogenschijnlijk lichte klachten zoals nekpijn of rugklachten kan schadevergoeding mogelijk zijn.

2. Kan ik als zzp’er of uitzendkracht een claim indienen?

Ja, ook als zelfstandige of uitzendkracht kan je werkgever of opdrachtgever aansprakelijk zijn.

3. Verslechtert dit mijn relatie met mijn werkgever?

In de meeste gevallen niet. De schade wordt verhaald op de verzekeraar, niet op de werkgever persoonlijk.

4. Is Claimhof écht gratis?

Ja, wij werken volledig kosteloos voor slachtoffers. Onze kosten worden betaald door de aansprakelijke partij.

5. Hoe snel kan ik een voorschot krijgen?

Vaak al binnen enkele weken na aansprakelijkstelling.


Hoe bereken je jouw schadevergoeding?

Met onze online tool krijg je direct inzicht in een indicatie van je mogelijke vergoeding. Je ziet binnen enkele minuten waar je recht op hebt. Snel, duidelijk en vrijblijvend.

Betrouwbare bronnen & expertise

Wij werken volgens de hoogste kwaliteitsnormen en verwijzen naar:

Schadevergoeding bij bedrijfsongeval? Zet vandaag nog de eerste stap

Een schadevergoeding bij bedrijfsongeval kan je helpen je leven weer op te bouwen. Claimhof biedt jou gratis, deskundige en betrokken hulp — zonder financieel risico. Wacht niet langer en zet vandaag nog de eerste stap naar jouw rechtvaardige vergoeding.

Bereken nu je schadevergoeding of bel ons direct voor gratis advies.

snel, persoonlijk en gedegen

Onze werkwijze

1
Persoonlijke kennismaking

In een persoonlijk gesprek ontvang jij vrijblijvend informatie over het verhalen van jouw schade.

2
Snel voorschot

De behandelaar van jouw dossier zal de tegenpartij aansprakelijk stellen en vragen om een voorschot.

3
Maximaal resultaat

Alle geleden schade wordt uitgebreid in kaart gebracht en verhaald bij de tegenpartij. Wij zorgen voor een maximale schadevergoeding.